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股份公司熱電維修班:精細(xì)管理強(qiáng)基礎(chǔ),提升技能育人才
發(fā)布時(shí)間:2024-03-29 18:32:29瀏覽次數(shù):

股份公司熱電維修班:精細(xì)管理強(qiáng)基礎(chǔ),提升技能育人才(圖1)

股份公司熱電維修班

聚焦班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

積極探索符合班組特點(diǎn)的管理模式

持續(xù)強(qiáng)化技能提升

嚴(yán)格抓好工作落實(shí)

多措并舉夯實(shí)班組基礎(chǔ)管理

股份公司熱電維修班:精細(xì)管理強(qiáng)基礎(chǔ),提升技能育人才(圖2)

抓好軌跡落實(shí),全面工作不漏項(xiàng)

班組制定每天、每周、每月固定工作軌跡,將工作細(xì)化到點(diǎn)、責(zé)任到人,完成一項(xiàng)、檢查一項(xiàng)、銷號(hào)一項(xiàng)。對(duì)于各項(xiàng)工作的完成情況,設(shè)備技術(shù)員每周檢查班長(zhǎng)、班長(zhǎng)每天檢查主辦,一級(jí)對(duì)一級(jí),確保全面工作不漏項(xiàng)。

股份公司熱電維修班:精細(xì)管理強(qiáng)基礎(chǔ),提升技能育人才(圖3)

建立檢修“小賬本”,包機(jī)管理好查賬

班組每一個(gè)人都有一本自己專屬的“小賬本”,上面記錄著包機(jī)設(shè)備的檢修時(shí)間、檢修內(nèi)容、更換備件以及日常巡檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,形成一套設(shè)備“健康小檔案”。設(shè)備技術(shù)員定期對(duì)“小賬本”上記錄的內(nèi)容進(jìn)行檢查,確保人人清楚、人人過(guò)關(guān)。

股份公司熱電維修班:精細(xì)管理強(qiáng)基礎(chǔ),提升技能育人才(圖4)

加強(qiáng)班組培訓(xùn),人才培養(yǎng)不掉隊(duì)

部分年齡較大的老師傅學(xué)習(xí)能力偏弱,為了保證學(xué)習(xí)效果,班組每天在班前會(huì)上開展復(fù)證題目培訓(xùn),第二天班前會(huì)對(duì)前一天的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),鞏固培訓(xùn)效果,確保復(fù)證考試全員合格。此外,班組每月組織機(jī)封安裝及調(diào)試、軸承安裝與校泵的培訓(xùn)和實(shí)操考試,極大地提升了班組成員的技能水平,大幅降低了設(shè)備故障檢修率。在2023年集團(tuán)、公司舉辦的技能大比武和消防應(yīng)急演練比武中,熱電維修班多次獲得個(gè)人一等獎(jiǎng)和團(tuán)體一等獎(jiǎng)的好成績(jī)。

股份公司熱電維修班:精細(xì)管理強(qiáng)基礎(chǔ),提升技能育人才(圖5)

鉚足干勁,持續(xù)發(fā)力

股份公司熱電維修班將繼續(xù)

發(fā)揮技術(shù)專長(zhǎng)

提高檢修質(zhì)量

確保設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行

為新宜化建設(shè)貢獻(xiàn)力量


股份公司熱電維修班:精細(xì)管理強(qiáng)基礎(chǔ),提升技能育人才(圖6)

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編輯:白金強(qiáng)
審編:楊少軍
責(zé)編:陳新武
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